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Stéphanie Beucherie Coach certifiée
Coaching Individuel et collectif Intelligence collective Ateliers, Formations, APP
Maitrisez votre avenir professionnel
Transformez votre vie pro
ou celles de vos collaborateurs
ACCÉDEZ À VOTRE PLEIN POTENTIEL PROFESSIONNEL
Vous cherchez à sortir de votre zone de confort... Devenir votre meilleure version ?
Je m'engage à vous accompagner dans votre parcours professionnel et optimiser les performances de votre entreprise.
Mes services sont conçus pour répondre à vos besoins en matière de développement professionnel, tout en identifiant les opportunités d'amélioration grâce à des audits approfondis.
Coaching en développement professionnel en région Nantaise
J’ai travaillé 10 ans dans le secteur de l'aide à domicile que j'affectionne particulièrement.
Passionnée par mon rôle de manager, j’étais pleinement investie dans mes missions.
Forte de mon expérience et ma conviction de continuer à aider chaque salarié à se sentir en lien avec son pourquoi, j’ai décidé de créer mon activité de coach, facilitatrice et formatrice en développement professionnel.
Mon objectif est d'accompagner les dirigeants et managers. Les aider à connaître leurs valeurs, leurs limites. Cela en assurant une écoute active et le respect des valeurs et limites de leurs équipes pour une meilleure collaboration.
En aidant les managers à s'épanouir dans leurs missions, je vois un impact positif sur leurs équipes. J’aspire à ce que mes clients créent des équipes motivées, investies et inspirées, découvrant ainsi des compétences enfouies, cachées, méconnues pour chacun.
Aujourd'hui, je m’épanouie dans ma nouvelle carrière, prouvant que l'alignement des valeurs et l'écoute sont la clé d'un succès durable.
Quand les dirigeants et managers manquent de recul, de confiance, que les résultats priment sur le facteur humain, le sens et les valeurs se perdent et les équipes se retrouvent en souffrance.
Un monde où des dirigeants confiants adoptent une posture alignée à leurs valeurs en lien avec les repères fondamentaux de la croissance, où les managers sont clairs et exigeants, où les équipes sont écoutées, engagées et réellement impliquées dans les décisions qui les concernent.
Créer des espaces d’écoute et d’échanges pour encourager l’intelligence collective, clarifier les rôles et enjeux pour construire une relation de confiance.
Permettre à chacun de trouver une place légitime, d’oser proposer, questionner, coopérer.
Donner la voie de la responsabilisation collective pour aller vers des objectifs communs avec une dynamique humaine, engageante et performante.
Témoignages
Ce que les gens disent
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