Accompagner les dirigeants, managers, entrepreneurs.
Réussir l'exigence, préserver l'humain.
Des formations pensées pour les réalités du terrain
Managers, dirigeants et équipes en évolution.
Manager prenant un nouveau rôle.
Dirigeant qui souhaite voir évoluer sa posture.
Aux équipes qui ont besoin de retrouver du dialogue et du cadre
Aux organisations en phase de croissance ou de transformation.
Apprendre à partir du vécu...
Chaque situation du terrain est un support de travail...
Mon approche :
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Partir du réel
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Comprendre ce qui se joue
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Ajuster les postures
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Des repères concrets
Des formations :
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Interactives
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En lien avec le terrain
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Applicables en direct
Des formations concrètes, sur mesure...
Je créée mes formations dans une pédagogie participative pour faire du lien avec le terrain .
Objectif : Poser des repères clairs et tenir son rôle
Pour qui : Manager en prise de poste ou évolution de responsabilités
Contenu :
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Comprendre son rôle ou ses responsabilités.
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Ajuster sa communication
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Savoir déléguer
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Créer une relation de confiance
Bénéfices :
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Plus de clarté
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Moins de doutes
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Créer des relations stables et des équipes investies
Objectif : Acquérir les clés d'une communication assertive pour communiquer avec clarté, authenticité et respect.
Pour qui : Dirigeant manager en souhait de renforcer la qualité des relations professionnelles.
Contenu :
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Clarifier ses besoins
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Formuler des demandes constructives
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Poser un cadre d'échange sécurisant
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Identifier les blocages relationnels
Bénéfices :
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Echanges plus directs
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Confrontations constructives
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Tensions apaisées
Objectif : Renforcer ses capacités à décider avec justesse et tenir son rôle de manager leader
Pour qui : Dirigeant et manager en croissance
Contenu :
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Identifier les freins dans la prise de décision
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Adopter une communication authentique
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Trouver le bon équilibre entre écoute et affirmation
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Conscience de soi et de ses limites
Bénéfices :
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Des décisions claires et assumées
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Un leadership plus affirmé et aligné
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Moins d'hésitation et de surcharge mentale
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Une posture stable
Manager Leader : Affirmer ses décisions
Communication Assertive
Ajuster sa posture
Des formats pensés pour faciliter la mise en action.
Simple, claires, efficaces.
En Intra ou inter
En présentiel
Groupe ou individuel
1 jour, 2 jours...
Parcours
Intelligence collective
Ce que les participants mettent en place après la formation.
Clarté
Une posture plus claire et des décisions mieux assumées.
Fluidité
Des échanges plus fluides.
Engagement
responsabilisation et investissement des équipes.
Des changements concrets pas théoriques.
20 ans au contact des réalités du management et des équipes
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20 ans d'expériences en management.
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Accompagnement de transformations d'équipes.
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Redressement de plusieurs structures.
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Management jusqu'à 55 collaborateurs.
L'accompagnement bienveillant et l'écoute sont vraiment des atouts qui caractérisent Stéphanie. J'ai eu la chance de travailler avec elle plusieurs années et elle m'a beaucoup appris professionnellement : sur ma posture, ma prise de recul, mon management, ...
Emeline
Merci beaucoup à toi Stéphanie pour ton écoute, ton approche, ta sensibilité.
Ton travail a ouvert des portes pour beaucoup d'entre nous.
La confiance en soi, la responsabilité, le travail et le respect avec les autres.
Beaucoup de choses se sont améliorées, les prises de responsabilités sont en marche. 👍
Je recommande vivement SAMM Accomplissement à tous ceux qui ont besoin de se recentrer avec leurs équipes, il n'y a que du positif 😉😉😉
Bertrand
Une approche construite sur l'expérience du terrain
Construire une formation adaptée à votre contexte.
Échangeons pour définir vos besoins.
